Was ist weibliche QM-Macht?
(im Umgang mit Strategie und Taktik)

Stellen Sie sich manchmal die Frage, was Männer im Qualitätsmanagement anders machen als Frauen?

  • Ob Männer mit einer anderen Strategie und Motivation arbeiten?
  • Sind Strategie und Macht überhaupt relevant im Qualitätsmanagement?
  • Sind Frauen im Qualitätsmanagement geduldet, gar abgespeist oder sind sie machtvoll und werden geachtet?
  • Verändert die Entwicklung der Norm etwas an der Position und Situation von Frauen im Qualitätsmanagement?

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QM-Funktionen neu ausrichten
Eine Anleitung (ausgebucht)

In den Unternehmen häufen sich Veränderungen, Neustrukturierungen und Strategiewechsel, die sich auf alle Funktionen im Unternehmen auswirken. QM- und QS-Funktionen sind gefordert, den eigenen Verantwortungsbereich anforderungsgerecht auszurichten, um die Veränderungen aktiv zu begleiten. Idealerweise ergreifen Qualitätsmanagerinnen und -manager selbst die Initiative und unterbreiten der Leitung umsetzungsorientierte, auf die Unternehmensstrategie ausgerichtete Vorschläge zur Weiterentwicklung. (mehr …)

Team Building im Change Management
Change-Herausforderungen im Team meistern

Globalisierung, Digitalisierung und Individualisierung von Produkten und Dienstleistungen stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Change-Management-Prozesse sind allgegenwärtig. Doch wie können Führungskräfte diese komplexen Herausforderungen meistern und vor allem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zielführend einbinden? Wie lässt sich der Change im Team umsetzen? (mehr …)

Risiko minimalinvasiver Bohrprozesse
Wann überlebt der Patient?

Minimalinvasive Operationsverfahren verdrängen aufgrund kürzerer Genesungszeiten und geringerer Komplikationen die konventionellen chirurgischen Eingriffe. Für die Durchführung und Optimierung der Eingriffe muss jedoch das Verletzungsrisiko für den Patienten vor der Operation abgeschätzt werden. Insbesondere die Positionierung der Bohrer und die Temperaturentwicklung können dazu führen, dass wichtige Nerven oder Gefäße verletzt werden. (mehr …)

Wie agil ist sozial?
Agile Prinzipien in der sozialen Arbeit – Anwendungsbeispiele zur Organisationsentwicklung nutzen

Agilität kommt aus der Softwareentwicklung. Was hat das also mit sozialer Arbeit zu tun? Von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sozialer Dienste ist hohe Fach- und Methodenkompetenz gefordert, die selbstverantwortlich, flexibel und kreativ umgesetzt wird. Die Organisationsstrukturen dieser Unternehmen/Einrichtungen tragen diesen Anforderungen häufig noch nicht ausreichend Rechnung. (mehr …)

Von der Sackgasse auf die Schnellstraße
Warum klassisches QM oft nicht funktioniert und was wir stattdessen tun können (Workshop ausgebucht)

Das Qualitätsmanagement ist voller Widersprüche und steckt so manches Mal in einer Sackgasse. Wir müssen uns eingestehen, dass einige seiner klassischen Ansätze in den Organisationen gar nicht gut funktionieren. In diesem Workshop zeigt der Fachkreis „QM und Organisationsentwicklung“, wie sehr das Qualitätsmanagement zwischen Formalismen und der realen Kultur des Unternehmens gefangen ist. (mehr …)