Fit für die Zukunft – Die richtigen digitalen Kompetenzen entwickeln
Eine fortschrittlich digitalisierte Organisation stellt hohe Anforderungen an die digitalen Kompetenzen der Mitarbeiter:innen. Innerhalb der fachlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen sind vielfältige Perspektiven aus der digitalen Welt hinzugekommen.
Die Kompetenzanalyse hat daher eine wichtige Bedeutung bei der Umsetzung der individuellen Digitalisierungsstrategie. Der Vortrag von Hartmut Winkler beleuchtet kritisch die benötig-ten digitalen Kompetenzen der Mitarbeiter:innen und stellt best-practices für eine positive Mitarbeitererfahrung im digitalen Wandlungsprozess vor.